太钢矿山外协业务内包模式正式启动镍镉电池

太钢矿山“外协业务内包”模式正式启动

太钢矿山“外协业务内包”模式正式启动　　1月22日，岚县矿业公司、复合材料厂、山西矿建岚县容通公司干部职工在岚县矿业公司浮选区域举行浮选、环水区域岗位协力内包交接仪式..　　太钢矿山“外协业务内包”模式正式启动

1月22日，岚县矿业公司、复合材料厂、山西矿建岚县容通公司干部职工在岚县矿业公司浮选区域举行浮选、环水区域岗位协力内包交接仪式，复合材料厂开始接手此前岚县容通公司承揽的岚县矿业公司部分保洁业务，标志着公司“外协业务内包”模式正式启动，这是矿山系统面临行业“寒冬”的严峻形势抱团取暖、共度“寒冬”迈出的重要一步。2016 年，矿山上下将面临更加严峻的生存考验。在压力面前，公司认真贯彻落实集团公司董事长、党委书记李晓波元旦重要讲话精神和集团公司作出的“冬季行动”工作部署，积极转变思想观念，破除矿山改革发展藩篱，围绕全面预算目标，立足自我，向内挖潜，积极推动矿山“外协业务内包”模式实践，促进矿山资源优化配置，满足矿山自身生存发展所需。

此次作为第一批进驻到岚县矿业公司承揽保洁业务的复合材料厂职工共有35 人，将在相关单位的直接管理下，完成各项管理的全面对接和文化融合，与岚县矿业公司形成命运共同体，为共同的目标而努力。同时，岚县矿业公司也积极为兄弟单位职工创造舒适的居住环境和良好的就餐条件，以解除职工们的后顾之忧，确保安心工作。据悉，复合材料厂将采取季度轮岗调换的方式，即外派人员在岚县矿业公司保洁业务岗位上工作满三个月后，就可回归厂部，由另一批职工进入保洁岗位接替作业。岚县容通公司被替代下来的这两个区域的外协职工将被优化到其它岗位实现转岗再就业。岗位协力外包转内包后，矿山合力抵御寒冬的能力进一步增强。面对新的环境新的岗位，复合材料厂职工倍加珍惜机会，尽快完成角色转换，认真履行工作岗位职责，以积极的姿态和踏实的作风投入到工作中，力争把所辖区域卫生保洁工作做到最好水平，为打造一流的作业环境做出贡献。

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